Personalbereichsleiter (w/m/d) 80 – 100%

Die Personalbereichsleitung und die Berufsbildung der Lernenden begeistern Sie?

Hier ist Ihr Know-how gefragt. Das nach modernen Grundsätzen geführte Unternehmen bietet Ihnen eine offene, unkomplizierte Firmenkultur, in der Eigeninitiative und Selbstständigkeit geschätzt und gefördert werden.

Ihre Aufgaben und Verantwortung

• Personalrekrutierung, -betreuung und -entwicklung
• Ansprechperson für Linie und Mitarbeitende
• Ansprechpartner für die Umsetzung des Sozialversicherungsrechts
• Koordination und Verantwortung Berufsbildung
• Schnittstelle zwischen Lernenden, Praxisbildnern und Bildungseinrichtungen
• Weiterentwicklung der HR-Strategie und die damit verbundenen Projektaufgaben

Ihre Qualifikationen und Stärken

• Kaufmännische Aussbildung, Höhere Fachausbildung in Personalmanagement
• Mehrere Jahre Praxis in einer vergleichbaren Funktion vorzw. in der Industrie
• Fundierte Kenntnisse im CH/FL Arbeitsrecht
• Im Personal Recruiting sind Sie  «up to date»
• Hohe Sozialkompetenz, unternehmerisches Denken, konzeptionelle/strategische Fähigkeiten und Flexibilität in Veränderungsprozessen