Verstärken Sie das HR-Rekrutierungs-Team mit Ihren Fähigkeiten!
In der Branche führendes Gebäudetechnik-Unternehmen bietet eine spannende Funktion an einem modernen Arbeitsplatz mit motivierten Mitarbeitern. Die Einführung in das Aufgabegebiet ist gewährleistet.
Die Hauptaufgaben
- Hauptsächliche Unterstützung im Onboarding-Prozess inklusive Rekrutierungsgesprächen
- Personalassistenz/-administration
- Erstellung von Stelleninserate und aktive Pflege der Sozialen Medien
- Beratung und Betreuung von Linie und Mitarbeitenden sowie Mitarbeit an HR-Projekten
Das Anforderungsprofil
- Kaufmännische Ausbildung
- (Erste) Erfahrung und Weiterbildung im HR
- Social Media affin
- Kommunikativ, bestens organisiert, teamfähig, flexibel, empathisch und offen
