Werden Sie Teil eines Traditions-Unternehmens!

Ein Unternehmen in der Nahrungsmittelproduktion mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und einem modernen Arbeitsplatz ist auf der Suche nach einer loyalen und lösungsorientierten Persönlichkeit. 

Die Hauptaufgaben

• Leitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt und Verwaltung der Zeiterfassung
• Vorbereitung der Lohnabrechnung und Unterstützung in der Lohnbuchhaltung
• Durchführung der monatlichen Abrechnungen (AHV, Pensionskasse, Kinderzulagen, Quellensteuer)
• Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen sowie für externe Schnittstellen

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
• Belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Gute IT-Kenntnisse, Zahlenaffinität und stilsicheres Deutsch