Leitung Personalmanagement KMU 80-100 %

Ihre vielseitigen Fähigkeiten im HR-Management sind gefragt

Sind Sie bereit, als HR-Leitung auch operativ anzupacken? Für ein erfolgreiches KMU in Liechtenstein suchen wir eine vielseitige und praxisorientierte Persönlichkeit, die das Personalmanagement aktiv mitgestaltet und Verantwortung übernimmt. Wenn Sie eine abwechslungsreiche Rolle in einem motivierten Team suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das können Sie bewirken

• HR-Prozesse, inkl. Personalverwaltung, Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen verantworten
• Mitarbeitende und Führungskräfte bei Themen wie Arbeitsrecht, Bewilligungen und Zeugnissen unterstützen
• ERP-Module im HR-Bereich steuern und weiterentwickeln
• Projekte zur Optimierung der HR-Prozesse leiten
• …unterstützt durch eine Ihnen direkt unterstellte Mitarbeiterin

Damit überzeugen Sie uns

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist :in, idealerweise in einem KMU-Umfeld
• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (Schweiz & Liechtenstein)
• Freude an der Mischung aus operativen und strategischen Aufgaben
• Kommunikationsstärke, Empathie und eine lösungsorientierte Denkweise