Ihre Fach- und Sozialkompetenz sind gefragt.
Reizt es Sie, das HR-Team einer bedeutenden Liechtensteiner-Industrie-Gruppe zu ergänzen? Für dieses dynamische und spannende Arbeitsumfeld suchen wir eine initiative, berufserfahrene Persönlichkeit.
Die Hauptaufgaben
- Rekrutierung von A-Z für die zugeteilte Mitarbeiterschaft
- Sparringpartner für das Management und die Mitarbeitenden in sämtlichen Personalangelegenheiten
- Begleiten von Change Prozessen sowie Unterstützung der Werksleitung bei der Organisationsentwicklung
- Förderung der Mitarbeiterentwicklung
- Analyse von HR-Kennzahlen und aktive Mitarbeit bei HR-Projekten
Das Anforderungsprofil
- Kaufmännische Erfahrung o.Ä., gerne auch mit Studium
- Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, vorzugsweise im Industrieumfeld
- Fundiertes HR Fachwissen in der Personalentwicklung und im Arbeitsrecht
- Kenntnisse der HR Trends, um die definierten Geschäftsbereiche weiterzuentwickeln
- Empathische und gleichzeitig durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
