Möchten Sie Ihre Fachkenntnisse im Personalwesen in einem aufregenden und dynamischen Umfeld nutzen und erweitern?

In diesem Fall erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe, die Sie eigenständig bewältigen werden.

Die Hauptaufgaben

• Personaladministration von A bis Z, inkl. Lohnwesen, Sozialversicherung und Absenzen-Management
• Mitarbeit in HR-Projekten auf nationaler und internationaler Ebene
• Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeiter bei HR-Fragen
• Durchführung des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten

Das Anforderungsprofil

• Absolvierte kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung HR-Fachperson mit eidg. FA
• Kenntnisse im Bereich Lohnwesen und Sozialversicherungen
• IT-Affin sowie von Vorteil gute Englisch- und Italienischkenntnisse