Sie möchten Dinge nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten?
Bei einem dienstleistungsstarken Unternehmen im Finanzumfeld erwartet Sie eine zentrale HR-Position, in der Sie Prozesse entlang des Employee Lifecycles mitgestalten, Ideen einbringen und Projekte vorantreiben.
Ihre Hauptverantwortungen
- Administrative HR-Prozesse eigenständig abwickeln
- Mitarbeitende bei HR-Anfragen kompetent betreuen
- Rekrutierungsprozesse von der Ausschreibung bis zur Anstellung begleiten
- HR Business Partner im gesamten Employee-Lifecycle unterstützen
- Interne Schulungen koordinieren und HR-Prozesse mitgestalten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Berufserfahrung in administrativen HR-Prozessen
- Pflichtbewusste sowie flexible Persönlichkeit
- Erfahrung mit SAP von Vorteil
- Digitale Affinität und hohe Eigenverantwortung
