Möchten Sie an einem Ort wirken, an dem Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur wirklich zählen?
Unsere Mandantin sucht eine empathische, beratungsstarke Persönlichkeit, die Führungskräfte im industriellen Umfeld begleitet und mit HR-Kompetenz, strategischem Denken und engem Bezug zum Business echte Veränderung möglich macht.
Die Kernaufgaben
- Beratung von Führungskräften zu People-Strategien
- Analyse von Strukturen und Personalbedarfen
- Begleitung von Recruiting- und Onboardingprozessen
- Steuerung von Entwicklungs- und Beurteilungsprozessen
- Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung
Ihre Fachkompetenzen
- Abgeschlossene HR-Ausbildung oder HR-Studium
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Schweiz
- Versierte SAP und SuccessFactors-Anwenderkenntnisse
- Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Kommunikationsstärke
