Sie wollen nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten?
Unsere Mandantin – eine engagierte öffentliche Institution – bietet Ihnen die Chance, als Bereichsleitung HR zentrale Impulse zu setzen: Von der Personalstrategie über die Beratung von Führungskräften bis zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen – mit Herz, Verantwortung und einem starken Team an Ihrer Seite.
Das neue Aufgabenfeld
- Steuerung des Rekrutierungs- und Eintrittsprozesses
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Personalfragen
- Führung und Kontrolle der Personaladministration
- Mitgestaltung der HR-Prozesse und Projekte
- Überwachung von Budget und Stellenplanung
Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung mit eidgenössischem HR-Fachausweis
- Fundierte Erfahrung in Personaladministration und Rekrutierung
- Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Software und Planungstools
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Diskretionsfähigkeit
