Unsere Mandantin
Bei einem etablierten Unternehmen aus der Automobilbranche übernehmen Sie Verantwortung in der HR-Administration – von Verträgen bis Onboarding – und gestalten mit Herz, Struktur und Diskretion die Mitarbeitendenbetreuung aktiv mit.
Die Hauptaufgaben
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten
- Unterstützung im Lohn- und Versicherungswesen
- Betreuung des Bewerbungsmanagements und Onboardings
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierung
Ihre Fachkompetenzen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im Personalwesen wünschenswert
- Erfahrung in Personaladministration und Lohnverarbeitung
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungswesen
- Exakte Arbeitsweise und hohe Vertrauenswürdigkeit
