Verantwortlicher People Operations (m/w/d) 100 %

Sie wollen Kultur nicht nur verwalten, sondern lebendig gestalten?

Unsere Mandantin sucht eine Führungspersönlichkeit, die den Bereich People & Culture weiterentwickelt, Veränderungen aktiv begleitet und ein Team motiviert, gemeinsam neue Ideen umzusetzen.

Die Hauptaufgaben

• Führung und Entwicklung eines HR-Teams
• Verantwortung für gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Steuerung der Organisations- und Kulturentwicklung
• Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Integration digitaler Lösungen und KI-Tools

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion
• Fundierte Ausbildung im HR oder in Betriebswirtschaft sowie ein modernes Verständnis von Führung, Kultur und Organisation
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise und Offenheit für digitale HR-Tools

Das Angebot

• Gestaltungsspielraum in einer zentralen HR-Schlüsselrolle
• Eingespieltes und vertrauensvolles Team
• Moderne Arbeitsmodelle 
• Direkter Austausch mit der Unternehmensleitung und kurze Entscheidungswege
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

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