Sie möchten nicht nur HR-Prozesse steuern, sondern eine Kultur mitgestalten, die Menschen bewegt?
Unsere Mandantin sucht eine Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken mit Empathie verbindet und HR-Themen von Payroll bis Change Management wirkungsvoll vorantreibt.
Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld
- Verantwortung zentraler HR-Prozesse und Richtlinienentwicklung
- Steuerung von Payroll- und Budgetprozessen
- Leitung eines HR-Teams und Projektmanagement
- Zusammenarbeit mit Finanz- und globalen HR-Funktionen
- Weiterentwicklung der HR-Systeme und Organisationsstruktur
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Management und Personalprozessen
- Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch vorteilhaft
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung im Change Management
