IT-Stellen in Graubünden & Liechtenstein.
IT-Fachkräfte sind in der Ostschweiz stark gefragt – und selten. Müntener & Thomas kennt die Tech-Arbeitgeber in Chur, im Churer Rheintal und im Fürstentum Liechtenstein. Wir vermitteln ICT-Profile von der Junior-Ebene bis zur IT-Leitung – persönlich, diskret und kostenlos für Stellensuchende.
Werte, auf die
Sie sich verlassen können
Spezialisiert auf ICT-Profile
Wir verstehen IT-Berufsbilder: vom Full-Stack-Entwickler über den IT-Projektleiter bis zum CISO. Wir sprechen die Sprache der IT – das macht den Unterschied bei der Einschätzung von Kandidatenprofilen.
Zugang zu ICT-Arbeitgebern in GR & FL
Wir kennen die Tech-Unternehmen, SaaS-Startups, Industriebetriebe mit IT-Abteilung und Dienstleister in der Region persönlich – und wissen, wer gerade sucht.
Diskrete Suche für Fachkräfte
Wer als IT-Fachkraft den Job wechseln möchte, tut dies meist diskret. Wir verstehen das und handeln entsprechend – Ihr Profil geht ohne Ihre Freigabe nirgendwohin.
ICT-Recruitment
in Graubünden & Liechtenstein
Graubünden und Liechtenstein sind keine klassischen Tech-Hubs – aber der Bedarf an IT-Fachkräften ist enorm und das Angebot knapp. Industrie 4.0, Digitalisierung in KMU, wachsende SaaS-Unternehmen und der Ausbau digitaler Infrastruktur treiben die Nachfrage.
Gleichzeitig zieht die Region viele IT-Fachleute an, die urbane Zentren mit Lebensqualität tauschen wollen: kürzere Arbeitswege, Nähe zur Natur und attraktive Gehälter. Müntener & Thomas besetzt diese Positionen seit Jahren und kennt beide Seiten des Marktes.
Vorteil für IT-Fachkräfte: Stellen in GR und FL sind oft gut dotiert und bieten mehr Lebensqualität als städtische Grosszentren.
Vorteil für Unternehmen: Wir erschliessen Kandidatenpools über die Region hinaus – Schweiz, FL, Vorarlberg.
Kaufmännische Berufsbilder
in Graubünden & FL
Software-Entwicklung
Full-Stack Developer, Frontend/Backend, Mobile Dev, DevOps, Software Architect, Tech Lead
Infrastruktur & Betrieb
Systemadministrator, Netzwerkingenieur, Cloud Engineer, IT-Supporter (1st–3rd Level), IT-Operations
Projektleitung & Management
IT-Projektleiter, Scrum Master, Product Owner, IT-Consultant, Business Analyst, IT-Manager
Daten & Analyse
Data Engineer, Data Analyst, BI-Spezialist, Data Scientist, SQL/Python-Profil
Security & Compliance
IT-Security Specialist, CISO, Penetration Tester, Information Security Manager, Compliance IT
Lokal verankert
regional vernetzt
Graubünden (Fokus Chur)
IT-Abteilungen von Industrieunternehmen, Spital- und Verwaltungs-IT, regionale IT-Dienstleister, Softwareunternehmen und digitale Agenturen.
Büro Chur: +41 81 257 15 00 | info.chur@mt-jobs.ch
Liechtenstein & Buchs/Werdenberg
Internationale Konzerne mit IT-Abteilungen, Hightech-Industriebetriebe, Fintech- und Treuhand-Software, FL-Dienstleister und grenznahe CH-Unternehmen.
Büro Buchs: +41 81 750 52 32 | info.buchs@mt-jobs.ch
In vier Schritten
zur neuen Stelle
IT-Recruitment erfordert Fachverständnis. Unser Prozess ist darauf ausgerichtet.
1. Tech-Profiling
Wir erfassen Ihren Tech-Stack, Ihre Erfahrung und Karriereziele im Detail.
2. Marktabgleich
Wir gleichen Ihr Profil mit offenen und bekannten zukünftigen ICT-Vakanzen ab.
3. Gezielte Matches
Sie erhalten nur wirklich passende Stellen – kein Massenversand.
4. Interview-Support
Wir bereiten Sie auf technische Interviews vor und begleiten bis zur Anstellung.
50+ Jahre
Vertrauen und Qualität.
Was uns besonders prägt, ist die Professionalität, der persönliche Austausch und die individuelle Begleitung – Werte, die auch in Zeiten rasanter Digitalisierung im Mittelpunkt bleiben. Bis heute hat das Unternehmen über 75’000 persönliche Interviews geführt und wurde von der Handelszeitung, Le Temps und dem bekannten Marktforschungsinstitut Statista mehrfach als „Bester Personaldienstleister“ ausgezeichnet. Müntener & Thomas verbindet somit Tradition, Kontinuität und Innovation – und stellt den Menschen stets ins Zentrum ihrer Arbeit.
Erfolgsgeschichten
die uns ausmachen
-
«In unserer Familienunternehmung steht der Mensch im Zentrum. Müntener & Thomas setzt diesen Wert ebenfalls zu 100% um und ist deshalb unser bevorzugter Geschäftspartner.»
Thomas Toldo
Vorsitzender der Gruppenleitung der Toldo Unternehmungen -
«Müntener & Thomas hat uns über zwei Jahre hinweg professionell und vertrauensvoll durch den Generationenwechsel begleitet – von der Planung bis zur erfolgreichen Neubesetzung unserer Geschäftsleitung.»
Giacum Krüger
Direktor der Engadiner Kraftwerke AG -
«Ein herzliches Dankeschön an das ganze Müntener & Thomas-Team für die immer professionelle Unterstützung sowie die wertvollen Vermittlungen! Es macht immer Spass mit Müntener & Thomas zu arbeiten.»
Daniela Durisch-Vögeli
Group Chief Human Resources Officer, YOUPLUS Assurance AG -
«Ich habe das M&T-Team als äusserst professionell wahrgenommen und kann die Vermittlung jederfrau/jedermann empfehlen.»
Mirko Pianta
Geschäftsführer der Region Albula -
«Integrität, Respekt, Exzellenz und Leidenschaft. Diese vier Werte prägen die DNA der LLB nach innen wie nach aussen. Entlang dieser Werte rekrutieren wir auch unsere neuen Mitarbeitenden. Mit Müntener & Thomas verbindet uns diesbezüglich seit Jahrzehnten eine professionelle und auf Vertrauen basierende Zusammenarbeit. Wir sind dafür sehr dankbar und freuen uns auf viele weitere Jahre!»
Michael Verling
LLB -
«Meine Beratung bei Müntener & Thomas habe ich als kompetent, aufmerksam, relevant und zielführend empfunden. Ich würde sie jederzeit wieder in Anspruch nehmen.»
Gabor F.
Head of Qualitative Risk Management -
«Ich habe Müntener & Thomas von Anfang an mein Vertrauen geschenkt – und wurde nicht enttäuscht. Inzwischen bin ich bereits zum dritten Mal erfolgreich vermittelt worden. Das sehr freundliche Personal nimmt sich viel Zeit und legt grossen Wert darauf, dass man wirklich die passende Stelle bekommt. Ich fühle mich hier bestens aufgehoben und kann es weiterempfehlen.»
Sevdane L.
Buchhalterin / Finanzfachfrau -
«Die Zusammenarbeit mit M & T war sehr professionell, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Für mich besonders wertvoll: mich als Person, also meine Motivation, Ziele und Erwartungen genau zu verstehen. Ebenfalls wichtig für mich – auch transparent und offen – über die Erwartungen und Anforderungen der Unternehmen informiert zu werden. Die gesamte Kommunikation und Betreuung war von Beginn bis Ende des Bewerbungsprozess und darüber hinaus von Verlässlichkeit. Ich kann M & T jedem Bewerber uneingeschränkt empfehlen.»
Benjamin S.
Geschäftsführer / CEO -
«Vor einigen Wochen habe ich die Probezeit bei meiner neuen Arbeitgeberin beendet. Selten war ich mit meiner Arbeit so zufrieden. Das habe ich vor allem Pascal Pahud von der Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG in Buchs zu verdanken. Mit seiner Beratung und Unterstützung war ich sehr zufrieden. Die offene und kollegiale Kommunikation sowie sein proaktives Handeln habe ich sehr geschätzt. Deshalb kann ich die Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG und insbesondere Pascal Pahud nur wärmstens weiterempfehlen.»
Claudio C.
Projektleiter / IT-Consultant -
«Ich war sehr zufrieden mit dem kompetenten und persönlichen Service von M&T während meines gesamten Rekrutierungsprozesses. Gerne kann ich die Unternehmung mit bestem Gewissen weiterempfehlen.»
Petra P.
Gemeindeschreiberin -
«Hervorragender Partner für Arbeitgeber und Jobsuchende! Ich kann Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG uneingeschränkt weiterempfehlen – sowohl aus Sicht von Unternehmen als auch aus der Perspektive von Bewerberinnen und Bewerbern. Die Beratung ist professionell, persönlich und absolut zielgerichtet.»
Antonio C.
Leiter Aftersales -
«Wir können das M&T-Team aufgrund der professionellen und engagierten Unterstützung im Rekrutierungsprozess uneingeschränkt weiterempfehlen. Besonders schätzten wir die persönliche Betreuung.»
Claudio F. Walde
CEO der WALDE Immobilien AG
Fragen
und Antworten
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Unternehmen
Welche Kosten entstehen für unsere Firma?
Wir bieten transparente und faire Honorarmodelle. Grundsätzlich arbeiten wir erfolgsbasiert: Das Honorar wird nur dann fällig, wenn wir Ihre Vakanz erfolgreich besetzen konnten. Für spezifische Mandate oder komplexere Suchaufträge bieten wir zusätzlich individuelle Modelle an, die wir im Voraus klar mit Ihnen vereinbaren.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit Müntener & Thomas ab?
Wir starten mit einem persönlichen oder telefonischen Gespräch, klären Ihre Bedürfnisse und definieren das weitere Vorgehen. Anschliessend begleiten wir Sie gezielt bei der Besetzung Ihrer Vakanz.
Zur Vakanzmeldung
Welche Dienstleistungen bietet Müntener & Thomas für Unternehmen an?
Wir unterstützen Sie umfassend bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, begleiten Sie in Fragen der Personal- und Nachfolgeplanung und stehen Ihnen als erfahrene Beratungspartner im gesamten Prozess zur Seite.
Bietet Müntener & Thomas auch Research-Dienstleistungen, resp. Direktansprachen an?
Auf Ihren Wunsch organisieren wir gezielte Research-Aufträge und Direktansprachen in Zusammenarbeit mit ausgewählten, spezialisierten Partnern, um passende Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen.
Bietet Müntener & Thomas auch Persönlichkeitsanalysen und Assessments an?
Ja, wir bieten lizenzierte Online-Verhaltensprofilanalysen von Thomas International Ltd. an und arbeiten für vertiefte Assessments mit unabhängigen Fachspezialisten zusammen.
Auf welche Branchen, resp. Berufsgruppen ist Müntener & Thomas spezialisiert?
Unsere Kernkompetenzen liegen in kaufmännischen, technischen, industriellen, handwerklichen und IT-Berufen – von motivierten Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungspersönlichkeiten.
In welchen Regionen ist Müntener & Thomas tätig?
Wir sind regional stark verankert in Graubünden, dem Sarganserland, Glarnerland bis zum Oberen Zürichsee sowie im Fürstentum Liechtenstein, der Region Werdenberg, dem St. Galler Rheintal und im Raum St. Gallen/Bodensee.
Wie gross ist das Netzwerk an Kandidatinnen und Kandidaten?
Unser Kandidatennetzwerk basiert auf über 50 Jahren Erfahrung und tausenden von persönlichen Interviews, sodass wir über eine grosse Zahl qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten sowie über einen hohen Bekanntheitsgrad in der Region verfügen.
Welche Vorteile hat die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung?
Sie sparen Zeit und Ressourcen, profitieren von unserer Marktkenntnis und nutzen die Möglichkeit einer diskreten, unabhängigen und professionellen Suche nach qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten.
Gewährleistet Müntener & Thomas auch Garantieleistungen?
Ja, wir bieten innerhalb unserer Konditionen eine faire Ersatz- bzw. Rückzahlungsregelung. Detail erhalten Sie gerne auf Anfrage.
Können Sie auch bei kurzfristigen temporären Einsätzen unterstützen?
Nein, wir sind ausschliesslich im Bereich Dauerstellen tätig – für temporäre Anfragen arbeiten wir mit bewährten Partnerunternehmen zusammen.
Wie wird die Diskretion gewährleistet?
Diskretion hat bei uns oberste Priorität – gerade bei sensiblen Mandaten. Alle Informationen werden absolut vertraulich behandelt und ausschliesslich in enger Absprache mit Ihnen verwendet. Durch zertifizierte Prozesse stellen wir sicher, dass Ihre Suche geschützt bleibt und gleichzeitig professionell sowie zielführend umgesetzt wird.
Welche Werte pflegt Müntener & Thomas?
Unsere Arbeit ist geprägt vom Streben nach höchstmöglicher Professionalität, Leistungsbereitschaft, Lösungsorientierung und überzeugender Qualität. Respekt, Wertschätzung, Offenheit und Fairness sind unsere Grundpfeiler für eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitenden.
Was unterscheidet Müntener & Thomas von anderen Personaldienstleistern?
Was uns unterscheidet, ist die Verbindung von Professionalität, persönlicher Beratung und nachhaltigen Lösungen. Seit über 50 Jahren sind wir regional stark verankert und leben unseren Leitsatz «bei Personalfragen persönlicher».
Bereit für den nächsten
Karriereschritt in Graubünden & FL?
Ob aktive Jobsuche oder passives Interesse – melden Sie sich jetzt und profitieren Sie von unserem exklusiven ICT-Netzwerk in GR und FL.
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