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Bereichsleiter Technik (m/w/d) 100 %

Sarganserland
29.07.2026

Kurz & kompakt

Vollzeit
Teamanlässe, Vergünstigte Verpflegung, Faire Lohnpolitik, Vergünstigungen (z.B. Reka-Checks, verbilligter Produkteeinkauf)

100% Pensum

Stellennummer: #8859

Kategorie Architektur / Bauengineering / Facility Management, Technik

Ihre Kontaktperson

Andrea Lucio Marinelli
Personalberater Chur
Technischer Kaufmann mit eidg. FA

Sie wollen Technik nicht nur am Laufen halten, sondern aktiv gestalten und ein Team nach vorne bringen?

Bei einem modernen Infrastrukturbetreiber übernehmen Sie die Verantwortung für Anlagenverfügbarkeit, Instandhaltung und die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden – mit echter Gestaltungskraft und unternehmerischem Freiraum.

Die Hauptaufgaben

  • Personelle und fachliche Führung der Bereiche Technik und Instandhaltung
  • Planung und Steuerung sämtlicher Instandhaltungsmassnahmen
  • Sicherstellung Betriebssicherheit und gesetzlicher Vorgaben
  • Verantwortung für HLKSE-, MSRL-Anlagen und SPS-Steuerungen
  • Energiemonitoring und kontinuierliche Betriebsoptimierung

Das Anforderungsprofil

  • Technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Fachbereich
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in CAFM und HLKSE/MSRL, SPS
  • Versiert im Einsatz von MS Office und Gebäudetechnik-Programmen
  • Engagiertes Organisationstalent mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

Prozess für
Stellensuchende

Sie bewerben sich oder nehmen Kontakt auf

Ob auf eine konkrete Stelle oder initiativ – wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Sie können sich direkt über unsere Website bewerben oder uns Ihre Unterlagen per E-Mail zustellen.

Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele, klären die Rahmenbedingungen und zeigen Ihnen unsere Arbeitsweise auf.

Wir gleichen Ihr Profil mit passenden Stellen ab

Anhand Ihrer Qualifikationen und Wünsche gleichen wir Ihr Profil täglich mit offenen Positionen ab. Dank unseres starken Netzwerks in der Region erhalten Sie Zugang zu Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Sie erhalten von uns passende Stellenvorschläge

Wir präsentieren Ihnen gezielt Stellenangebote, die zu Ihrem Profil passen. Dabei achten wir auf Vertraulichkeit, Qualität sowie eine enge Abstimmung mit Ihren Wünschen.

Auf Ihren Wunsch reichen wir Ihr Bewerbungsdossier ein

Erst wenn Sie explizit damit einverstanden sind, stellen wir dem entsprechenden Unternehmen Ihr individuell aufbereitetes Bewerbungsdossier mit unserer Empfehlung vor.

Sie führen das Vorstellungsgespräch

Wir bereiten Sie sorgfältig auf das Vorstellungsgespräch vor, damit Sie selbstbewusst und überzeugend auftreten können. So steigen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung.

Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess

Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir an Ihrer Seite. Wir koordinieren den Ablauf und unterstützen Sie mit Informationen, Feedback sowie nützlichen Tipps.

Wir bleiben in Kontakt

Auch nach Abschluss des Bewerbungsprozesses sind wir gerne für Sie da. Ihre Karriere ist uns wichtig – heute und in der Zukunft!

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Sind Sie auf Jobsuche, aber ohne Zeitdruck? Dann ist unser Jobletter genau das Richtige für Sie. Basierend auf Ihrem Profil senden wir Ihnen regelmässig passende Stellenangebote direkt ins Postfach – aktuell, persönlich und ganz ohne Suchaufwand. So bleiben Sie informiert und verpassen keine Gelegenheit.

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