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Leiter Infrastruktur & Facility Management (m/w/d)

Mitglied der Geschäftsleitung

Churer Rheintal
09.09.2026

Kurz & kompakt

Vollzeit
Teamanlässe, Vergünstigte Verpflegung, Weiterbildungsunterstützung
200-500 Mitarbeitende

100% Pensum

Stellennummer: #8985

Kategorie Kaufmännisch / Wirtschaft, Architektur / Bauengineering / Facility Management, Betriebswirtschaft / Administration / Organisation, Technik, Qualität / Sicherheit / Umwelt

Ihre Kontaktperson

Theo Joos
Geschäftsleiter/Inhaber Chur
Verwaltungsratspräsident Chur
Executive MBA FH

Sie wollen Infrastruktur verantworten, strategisch mitgestalten und echte Wirkung erzielen?

Bei einer sozialen Institution mit mehreren Standorten leiten Sie als Mitglied der Geschäftsleitung den gesamten Bereich Technik, und Gebäude – mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und einem Team, das auf Sie zählt.

Die Hauptaufgaben

  • Gesamtleitung Infrastruktur und Technik
  • Sicherstellung Betrieb, Unterhalt und Gebäudetechnik
  • Verantwortung für Betriebssicherheit und Brandschutz (als SiBe)
  • Mitarbeit in Baukommissionen und Projekten
  • Budgetierung, Einkauf und wirtschaftliche Ressourcensteuerung

Das Anforderungsprofil

  • Handwerkliche Berufsausbildung und solide Führungserfahrung
  • Weiterbildung in Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz erwünscht
  • Unternehmerisches Denken und hohe Dienstleistungsorientierung
  • Bereitschaft zu Pikettdienst sowie Führerausweis Kat. B
  • Gepflegtes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen

Das Angebot

Ihnen wird eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem motivierten Team mit direkter Mitwirkung in der Geschäftsleitung geboten. Zudem erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Infrastruktur, spannende Teamevents sowie eine gute und preisgünstige Verpflegung.

Prozess für
Stellensuchende

Sie bewerben sich oder nehmen Kontakt auf

Ob auf eine konkrete Stelle oder initiativ – wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Sie können sich direkt über unsere Website bewerben oder uns Ihre Unterlagen per E-Mail zustellen.

Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele, klären die Rahmenbedingungen und zeigen Ihnen unsere Arbeitsweise auf.

Wir gleichen Ihr Profil mit passenden Stellen ab

Anhand Ihrer Qualifikationen und Wünsche gleichen wir Ihr Profil täglich mit offenen Positionen ab. Dank unseres starken Netzwerks in der Region erhalten Sie Zugang zu Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Sie erhalten von uns passende Stellenvorschläge

Wir präsentieren Ihnen gezielt Stellenangebote, die zu Ihrem Profil passen. Dabei achten wir auf Vertraulichkeit, Qualität sowie eine enge Abstimmung mit Ihren Wünschen.

Auf Ihren Wunsch reichen wir Ihr Bewerbungsdossier ein

Erst wenn Sie explizit damit einverstanden sind, stellen wir dem entsprechenden Unternehmen Ihr individuell aufbereitetes Bewerbungsdossier mit unserer Empfehlung vor.

Sie führen das Vorstellungsgespräch

Wir bereiten Sie sorgfältig auf das Vorstellungsgespräch vor, damit Sie selbstbewusst und überzeugend auftreten können. So steigen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung.

Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess

Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir an Ihrer Seite. Wir koordinieren den Ablauf und unterstützen Sie mit Informationen, Feedback sowie nützlichen Tipps.

Wir bleiben in Kontakt

Auch nach Abschluss des Bewerbungsprozesses sind wir gerne für Sie da. Ihre Karriere ist uns wichtig – heute und in der Zukunft!

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Sind Sie auf Jobsuche, aber ohne Zeitdruck? Dann ist unser Jobletter genau das Richtige für Sie. Basierend auf Ihrem Profil senden wir Ihnen regelmässig passende Stellenangebote direkt ins Postfach – aktuell, persönlich und ganz ohne Suchaufwand. So bleiben Sie informiert und verpassen keine Gelegenheit.

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