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Senior Projektleiter Umspannwerke (m/w/d) 80 – 100 %

Graubünden (Hybrid mit Homeoffice)
16.03.2026

Kurz & kompakt

Teilzeit, Vollzeit
500-1000 Mitarbeitende

80 - 100% Pensum

Stellennummer: #7385

Kategorie Engineering / Konstruktion / Forschung, Technik, Produktion / Montage / Industriehandwerk, Projektmanagement

Ihre Kontaktperson

Theo Joos
Geschäftsleiter/Inhaber Chur
Verwaltungsratspräsident Chur
Executive MBA FH

Unsere Mandantin

ist die Repower AG, eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 630 Mitarbeitenden zu fördern. Für den langfristig angelegten Umbau sämtlicher Mittel- und Hochspannungsanlagen infolge Spannungserhöhung suchen wir Sie als erfahrene und kommunikationsstarke Projektleitungspersönlichkeit.

Die Hauptaufgaben

  • Gesamtverantwortung und Leitung von Projekten für Umspannwerke, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Erarbeitung von technischen Spezifikationen und Konzepten
  • Erstellung von Evaluationen, Offertanfragen und Ausschreibungsunterlagen
  • Überwachung und Steuerung von Terminen, Kosten und Schnittstellen, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen
  • Führung des Projektteams und Koordination der Lieferanten
  • Leitung von Bewilligungsverfahren mit den relevanten Behörden

Das Anforderungsprofil

  • Studium im Bereich Elektrotechnik (Universität oder Fachhochschule)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten in Mittel- oder Hochspannungsprojekten
  • Fundierte Kenntnisse in der Hochspannungs-, Leit- und Schutztechnik
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch- und/oder Italienischkenntnisse vorteilhaft
  • Versiert im Einsatz von Projektmanagement-Tools
  • Vernetztes Denken, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit

Die Benefits

Es erwarten Sie eine seriöse Einarbeitung, attraktive Anstellungsbedingungen mit Erfolgsbeteiligung, flexible Arbeitsort- und Arbeitszeitgestaltung (bis zu 60 % Homeoffice nach Einarbeitung) sowie eine fortschrittliche Unternehmenskultur.

Prozess für
Stellensuchende

Sie bewerben sich oder nehmen Kontakt auf

Ob auf eine konkrete Stelle oder initiativ – wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Sie können sich direkt über unsere Website bewerben oder uns Ihre Unterlagen per E-Mail zustellen.

Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele, klären die Rahmenbedingungen und zeigen Ihnen unsere Arbeitsweise auf.

Wir gleichen Ihr Profil mit passenden Stellen ab

Anhand Ihrer Qualifikationen und Wünsche gleichen wir Ihr Profil täglich mit offenen Positionen ab. Dank unseres starken Netzwerks in der Region erhalten Sie Zugang zu Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Sie erhalten von uns passende Stellenvorschläge

Wir präsentieren Ihnen gezielt Stellenangebote, die zu Ihrem Profil passen. Dabei achten wir auf Vertraulichkeit, Qualität sowie eine enge Abstimmung mit Ihren Wünschen.

Auf Ihren Wunsch reichen wir Ihr Bewerbungsdossier ein

Erst wenn Sie explizit damit einverstanden sind, stellen wir dem entsprechenden Unternehmen Ihr individuell aufbereitetes Bewerbungsdossier mit unserer Empfehlung vor.

Sie führen das Vorstellungsgespräch

Wir bereiten Sie sorgfältig auf das Vorstellungsgespräch vor, damit Sie selbstbewusst und überzeugend auftreten können. So steigen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung.

Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess

Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir an Ihrer Seite. Wir koordinieren den Ablauf und unterstützen Sie mit Informationen, Feedback sowie nützlichen Tipps.

Wir bleiben in Kontakt

Auch nach Abschluss des Bewerbungsprozesses sind wir gerne für Sie da. Ihre Karriere ist uns wichtig – heute und in der Zukunft!

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