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Senior Risk Manager – Fund Management

Liechtenstein
20.10.2026

Kurz & kompakt

Teilzeit, Vollzeit
Homeoffice, Liechtenstein spezifische Vorteile, Du-Kultur, Faire Lohnpolitik, Flache Hierarchien
0-10 Mitarbeitende

80 - 100% Pensum

Stellennummer: #9151

Kategorie Bank / Finanzdienstleistung / Versicherung, Kaufmännisch / Wirtschaft

Ihre Kontaktperson

Fabio Volpe
Stv. Geschäftsleiter Buchs
Personalberater Buchs
B.Sc. in Business Administration

Risiken erkennen. Chancen sichern. Mit Ihrem Weitblick den Unterschied machen.

Mit analytischer Schärfe und fundiertem Risikowissen schaffen Sie die Basis für sichere Anlageentscheidungen und wirksame Kontrollen. In einem kleinen, international ausgerichteten Finanzteam übernehmen Sie Verantwortung für Fonds- und Unternehmensrisiken und bringen Ihr Fachwissen mit viel Eigenständigkeit ein.

Ihr Aufgabengebiet

  • Markt-, Kredit-, Liquiditäts-, Bewertungs- und weitere Anlagerisiken identifizieren und bewerten
  • Fondsrisikoprofile, Risikolimiten und Kontrollprozesse definieren und weiterentwickeln
  • Risikoanalysen, Stresstests und Liquiditätsprüfungen für liquide und illiquide Anlagen durchführen
  • Unternehmens- und operationelle Risiken beurteilen sowie das interne Kontrollsystem (IKS) stärken
  • Risikoberichte für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat erstellen und mit internen sowie externen Fachstellen zusammenarbeiten

Ihre Qualifikationen

  • Fundierte Erfahrung im Fondsgeschäft sowie im operativen Risikomanagement
  • Erprobte Kenntnisse in Investmentrisiken, Risikomethoden und regulatorischen Anforderungen
  • Erfahrung mit alternativen Investments und illiquiden Anlageklassen von Vorteil
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
  • Hands-on-Mentalität, Teamorientierung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits

  • Risikomanagement aktiv prägen und Prozesse weiterentwickeln
  • Verantwortungsvolle Aufgaben, bei denen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen zählen
  • Kollegiales Team, direkter Austausch und gegenseitige Unterstützung

Prozess für
Stellensuchende

Sie bewerben sich oder nehmen Kontakt auf

Ob auf eine konkrete Stelle oder initiativ – wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Sie können sich direkt über unsere Website bewerben oder uns Ihre Unterlagen per E-Mail zustellen.

Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele, klären die Rahmenbedingungen und zeigen Ihnen unsere Arbeitsweise auf.

Wir gleichen Ihr Profil mit passenden Stellen ab

Anhand Ihrer Qualifikationen und Wünsche gleichen wir Ihr Profil täglich mit offenen Positionen ab. Dank unseres starken Netzwerks in der Region erhalten Sie Zugang zu Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Sie erhalten von uns passende Stellenvorschläge

Wir präsentieren Ihnen gezielt Stellenangebote, die zu Ihrem Profil passen. Dabei achten wir auf Vertraulichkeit, Qualität sowie eine enge Abstimmung mit Ihren Wünschen.

Auf Ihren Wunsch reichen wir Ihr Bewerbungsdossier ein

Erst wenn Sie explizit damit einverstanden sind, stellen wir dem entsprechenden Unternehmen Ihr individuell aufbereitetes Bewerbungsdossier mit unserer Empfehlung vor.

Sie führen das Vorstellungsgespräch

Wir bereiten Sie sorgfältig auf das Vorstellungsgespräch vor, damit Sie selbstbewusst und überzeugend auftreten können. So steigen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung.

Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess

Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir an Ihrer Seite. Wir koordinieren den Ablauf und unterstützen Sie mit Informationen, Feedback sowie nützlichen Tipps.

Wir bleiben in Kontakt

Auch nach Abschluss des Bewerbungsprozesses sind wir gerne für Sie da. Ihre Karriere ist uns wichtig – heute und in der Zukunft!

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