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SPS-Softwareentwickler (m/w/d) 80 – 100 %

24.04.2026

Kurz & kompakt

Teilzeit, Vollzeit

80 - 100% Pensum

#2877
Kategorie Software-Entwicklung, ICT

Ihre Kontaktperson

Andrea Lucio Marinelli
Personalberater Chur
Technischer Kaufmann mit eidg. FA

Sie lieben es, Maschinen Leben einzuhauchen und präzise Steuerungen zum Laufen zu bringen?

Bei einem technologieorientierten Industrieunternehmen entwickeln Sie anspruchsvolle SPS-Softwarelösungen, begleiten Inbetriebnahmen und gestalten Automatisierungslösungen, die weltweit Massstäbe setzen – mit modernsten Tools und viel Raum für eigene Ideen.

Die Hauptaufgaben

  • Realisierungspflichtenhefte und Wartungsdokumentationen erstellen
  • Elektrokonstruktionen und Stromlaufschemata sorgfältig prüfen
  • SPS-Software für Automatisierungssysteme entwickeln
  • Qualitätssicherungsanforderungen definieren und umsetzen
  • Maschinensteuerungen in Betrieb nehmen und testen 

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Ähnlichem
  • Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung und HMI
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Verständnis technischer und physikalischer Prozesse
  • Selbstständige, präzise und pflichtbewusste Arbeitsweise

Das Angebot

Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit einem motivierten und eingespieltem Team. Nebst Weiterbildungsmöglichkeiten werden Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen geboten.

 

Prozess für
Stellensuchende

Sie bewerben sich oder nehmen Kontakt auf

Ob auf eine konkrete Stelle oder initiativ – wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Sie können sich direkt über unsere Website bewerben oder uns Ihre Unterlagen per E-Mail zustellen.

Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele, klären die Rahmenbedingungen und zeigen Ihnen unsere Arbeitsweise auf.

Wir gleichen Ihr Profil mit passenden Stellen ab

Anhand Ihrer Qualifikationen und Wünsche gleichen wir Ihr Profil täglich mit offenen Positionen ab. Dank unseres starken Netzwerks in der Region erhalten Sie Zugang zu Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Sie erhalten von uns passende Stellenvorschläge

Wir präsentieren Ihnen gezielt Stellenangebote, die zu Ihrem Profil passen. Dabei achten wir auf Vertraulichkeit, Qualität sowie eine enge Abstimmung mit Ihren Wünschen.

Auf Ihren Wunsch reichen wir Ihr Bewerbungsdossier ein

Erst wenn Sie explizit damit einverstanden sind, stellen wir dem entsprechenden Unternehmen Ihr individuell aufbereitetes Bewerbungsdossier mit unserer Empfehlung vor.

Sie führen das Vorstellungsgespräch

Wir bereiten Sie sorgfältig auf das Vorstellungsgespräch vor, damit Sie selbstbewusst und überzeugend auftreten können. So steigen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung.

Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess

Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir an Ihrer Seite. Wir koordinieren den Ablauf und unterstützen Sie mit Informationen, Feedback sowie nützlichen Tipps.

Wir bleiben in Kontakt

Auch nach Abschluss des Bewerbungsprozesses sind wir gerne für Sie da. Ihre Karriere ist uns wichtig – heute und in der Zukunft!

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Sind Sie auf Jobsuche, aber ohne Zeitdruck? Dann ist unser Jobletter genau das Richtige für Sie. Basierend auf Ihrem Profil senden wir Ihnen regelmässig passende Stellenangebote direkt ins Postfach – aktuell, persönlich und ganz ohne Suchaufwand. So bleiben Sie informiert und verpassen keine Gelegenheit.

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