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Bereichsleiter Finanzen, HR und IT (m/w/d) 60 – 80 %

Region Zürichsee
28.05.2026

Kurz & kompakt

Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten, Teamanlässe, Erweiterte Ferienangebote, Überdurchschnittliche Sozialleistungen (inkl. BVG), Weiterbildungsunterstützung, Du-Kultur, Vergünstigungen (z.B. Reka-Checks, verbilligter Produkteeinkauf)
100-200 Mitarbeitende

60 - 80% Pensum

Stellennummer: #8651

Kategorie Kaufmännisch / Wirtschaft, Finanzen / Controlling / Treuhand / Wirtschaftsprüfung

Ihre Kontaktperson

Lorena Berther
Personalberaterin Chur
Wirtschaftsfachfrau HWD

Sie wollen Zahlen mit Sinn verbinden und echte Gestaltungskraft in einer verantwortungsvollen Organisation entfalten?

Bei einer der grössten Pflegeorganisationen der Region tragen Sie als Mitglied der Geschäftsleitung die Verantwortung für Finanzen, HR und IT – und gestalten täglich mit, dass Menschen in ihrem Zuhause hochwertig betreut werden.

Die Hauptaufgaben

  • Leitung der Bereiche Finanzen, HR und IT
  • Verantwortung für Controlling, Reporting und Budgetierung
  • Sicherstellung Rechnungswesen und Jahresabschlüsse
  • Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung
  • Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit Finanzverantwortung, von Vorteil in der Gesundheitsbranche
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau
  • Fundierte Kenntnisse in Finanzwesen und Controlling
  • Erfahrung mit ERP-Systemen und Prozessdigitalisierung

Prozess für
Stellensuchende

Sie bewerben sich oder nehmen Kontakt auf

Ob auf eine konkrete Stelle oder initiativ – wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Sie können sich direkt über unsere Website bewerben oder uns Ihre Unterlagen per E-Mail zustellen.

Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele, klären die Rahmenbedingungen und zeigen Ihnen unsere Arbeitsweise auf.

Wir gleichen Ihr Profil mit passenden Stellen ab

Anhand Ihrer Qualifikationen und Wünsche gleichen wir Ihr Profil täglich mit offenen Positionen ab. Dank unseres starken Netzwerks in der Region erhalten Sie Zugang zu Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Sie erhalten von uns passende Stellenvorschläge

Wir präsentieren Ihnen gezielt Stellenangebote, die zu Ihrem Profil passen. Dabei achten wir auf Vertraulichkeit, Qualität sowie eine enge Abstimmung mit Ihren Wünschen.

Auf Ihren Wunsch reichen wir Ihr Bewerbungsdossier ein

Erst wenn Sie explizit damit einverstanden sind, stellen wir dem entsprechenden Unternehmen Ihr individuell aufbereitetes Bewerbungsdossier mit unserer Empfehlung vor.

Sie führen das Vorstellungsgespräch

Wir bereiten Sie sorgfältig auf das Vorstellungsgespräch vor, damit Sie selbstbewusst und überzeugend auftreten können. So steigen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung.

Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess

Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir an Ihrer Seite. Wir koordinieren den Ablauf und unterstützen Sie mit Informationen, Feedback sowie nützlichen Tipps.

Wir bleiben in Kontakt

Auch nach Abschluss des Bewerbungsprozesses sind wir gerne für Sie da. Ihre Karriere ist uns wichtig – heute und in der Zukunft!

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Sind Sie auf Jobsuche, aber ohne Zeitdruck? Dann ist unser Jobletter genau das Richtige für Sie. Basierend auf Ihrem Profil senden wir Ihnen regelmässig passende Stellenangebote direkt ins Postfach – aktuell, persönlich und ganz ohne Suchaufwand. So bleiben Sie informiert und verpassen keine Gelegenheit.

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