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Sachbearbeiter/in Accounting & HR 40 – 60%

Liechtenstein
17.07.2026

Kurz & kompakt

Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten, Liechtenstein spezifische Vorteile, Weiterbildungsunterstützung
10-50 Mitarbeitende

40 - 60% Pensum

Stellennummer: #8819

Kategorie Kaufmännisch / Wirtschaft, Betriebswirtschaft / Administration / Organisation

Ihre Kontaktperson

Erika Lendi
Personalberaterin Buchs
HR-Fachfrau mit eidg. FA

Ein Pensum, das Freiraum schafft – eine Aufgabe, die erfüllt.

Mit Fachkompetenz, Eigenverantwortung und Organisationstalent leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Betrieb einer Finanzdienstleistungsunternehmung.

Hier gestalten Sie mit

  • Finanz- und Lohnbuchhaltung eigenverantwortlich führen
  • Debitoren, Kreditoren, MWST und Jahresabschluss sicher betreuen
  • HR-nahe Prozesse sowie Personaladministration begleiten
  • Büroorganisation und interne Abläufe aktiv weiterentwickeln
  • Lernende im Berufsalltag begleiten und unterstützen

Hier zählt Ihr Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Mehrjährige Erfahrung in Finanzbuchhaltung und Payroll
  • Sicherheit im Umgang mit Abacus und digitalen Softwarelösungen
  • Hohe IT-Affinität und Freude an effizienten Prozessen
  • Selbstständige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Hier profitieren Sie von

  • Flexibles Teilzeitpensum mit viel Gestaltungsspielraum
  • Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Mitarbeiterförderung durch Weiterbildungsangebote

Prozess für
Stellensuchende

Sie bewerben sich oder nehmen Kontakt auf

Ob auf eine konkrete Stelle oder initiativ – wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Sie können sich direkt über unsere Website bewerben oder uns Ihre Unterlagen per E-Mail zustellen.

Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele, klären die Rahmenbedingungen und zeigen Ihnen unsere Arbeitsweise auf.

Wir gleichen Ihr Profil mit passenden Stellen ab

Anhand Ihrer Qualifikationen und Wünsche gleichen wir Ihr Profil täglich mit offenen Positionen ab. Dank unseres starken Netzwerks in der Region erhalten Sie Zugang zu Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Sie erhalten von uns passende Stellenvorschläge

Wir präsentieren Ihnen gezielt Stellenangebote, die zu Ihrem Profil passen. Dabei achten wir auf Vertraulichkeit, Qualität sowie eine enge Abstimmung mit Ihren Wünschen.

Auf Ihren Wunsch reichen wir Ihr Bewerbungsdossier ein

Erst wenn Sie explizit damit einverstanden sind, stellen wir dem entsprechenden Unternehmen Ihr individuell aufbereitetes Bewerbungsdossier mit unserer Empfehlung vor.

Sie führen das Vorstellungsgespräch

Wir bereiten Sie sorgfältig auf das Vorstellungsgespräch vor, damit Sie selbstbewusst und überzeugend auftreten können. So steigen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung.

Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess

Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir an Ihrer Seite. Wir koordinieren den Ablauf und unterstützen Sie mit Informationen, Feedback sowie nützlichen Tipps.

Wir bleiben in Kontakt

Auch nach Abschluss des Bewerbungsprozesses sind wir gerne für Sie da. Ihre Karriere ist uns wichtig – heute und in der Zukunft!

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Sind Sie auf Jobsuche, aber ohne Zeitdruck? Dann ist unser Jobletter genau das Richtige für Sie. Basierend auf Ihrem Profil senden wir Ihnen regelmässig passende Stellenangebote direkt ins Postfach – aktuell, persönlich und ganz ohne Suchaufwand. So bleiben Sie informiert und verpassen keine Gelegenheit.

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