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Leiter Digitalisierung & Innovation

Werdenberg
22.09.2026

Kurz & kompakt

Vollzeit
Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Beteiligung an ÖV-Kosten, Überdurchschnittliche Sozialleistungen (inkl. BVG), Weiterbildungsunterstützung
10-50 Mitarbeitende

100% Pensum

Stellennummer: #9055

Kategorie Engineering / Konstruktion / Forschung, Technik

Ihre Kontaktperson

Tino Leuener
Personalberater Buchs
M.A. in Business

Verbinden Sie Wissenschaft, Industrie und Führungsstärke.

Unser Kunde ist eine Institution im Schnittfeld von Forschung und Hightech-Industrie, die neue Technologien vorantreibt und dabei eng mit Wirtschaft und Wissenschaft zusammenarbeitet. Für einen zentralen, zukunftsgerichteten Unternehmensbereich wird eine Führungspersönlichkeit mit Geschäftsleitungsverantwortung gesucht.

Ihre Aufgaben

  • Sie tragen die volle Verantwortung für Ausrichtung, Betrieb und Wachstum eines eigenen Bereichs
  • Neue Forschungs- und Industriekooperationen initiieren und erfolgreich zum Abschluss bringen
  • Budget, Ressourcen und wirtschaftlichen Erfolg des Bereichs behalten Sie im Griff
  • Als Mitglied der Geschäftsleitung wirken Sie an der Unternehmensstrategie aktiv mit
  • Sie bauen Ihr Team auf, fördern es gezielt und vertreten den Bereich nach aussen

Ihr Profil

  • Promotion in einer technisch-naturwissenschaftlichen Disziplin (z.B. Informatik)
  • Mehrjährige Führungserfahrung im forschungs- oder technologienahen Umfeld
  • Erprobtes Gespür für den Brückenschlag zwischen Forschung, Industrie und öffentlicher Hand
  • Unternehmerisches Denken gepaart mit organisatorischem Geschick
  • Entscheidungsstarke, kommunikative Persönlichkeit mit Reisebereitschaft

Ihre Perspektiven

  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitsmodelle

Prozess für
Stellensuchende

Sie bewerben sich oder nehmen Kontakt auf

Ob auf eine konkrete Stelle oder initiativ – wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Sie können sich direkt über unsere Website bewerben oder uns Ihre Unterlagen per E-Mail zustellen.

Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele, klären die Rahmenbedingungen und zeigen Ihnen unsere Arbeitsweise auf.

Wir gleichen Ihr Profil mit passenden Stellen ab

Anhand Ihrer Qualifikationen und Wünsche gleichen wir Ihr Profil täglich mit offenen Positionen ab. Dank unseres starken Netzwerks in der Region erhalten Sie Zugang zu Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Sie erhalten von uns passende Stellenvorschläge

Wir präsentieren Ihnen gezielt Stellenangebote, die zu Ihrem Profil passen. Dabei achten wir auf Vertraulichkeit, Qualität sowie eine enge Abstimmung mit Ihren Wünschen.

Auf Ihren Wunsch reichen wir Ihr Bewerbungsdossier ein

Erst wenn Sie explizit damit einverstanden sind, stellen wir dem entsprechenden Unternehmen Ihr individuell aufbereitetes Bewerbungsdossier mit unserer Empfehlung vor.

Sie führen das Vorstellungsgespräch

Wir bereiten Sie sorgfältig auf das Vorstellungsgespräch vor, damit Sie selbstbewusst und überzeugend auftreten können. So steigen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung.

Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess

Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir an Ihrer Seite. Wir koordinieren den Ablauf und unterstützen Sie mit Informationen, Feedback sowie nützlichen Tipps.

Wir bleiben in Kontakt

Auch nach Abschluss des Bewerbungsprozesses sind wir gerne für Sie da. Ihre Karriere ist uns wichtig – heute und in der Zukunft!

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Sind Sie auf Jobsuche, aber ohne Zeitdruck? Dann ist unser Jobletter genau das Richtige für Sie. Basierend auf Ihrem Profil senden wir Ihnen regelmässig passende Stellenangebote direkt ins Postfach – aktuell, persönlich und ganz ohne Suchaufwand. So bleiben Sie informiert und verpassen keine Gelegenheit.

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