Assistenz Geschäftsleitung 80 – 100 %

inkl. HR-Verantwortung

Organisation und Menschen - Ihre zwei grossen Stärken, vereint in einer Rolle?

Bei einem etablierten Familienunternehmen der Bau- und Immobilienbranche übernehmen Sie Verantwortung an zwei Fronten: Sie halten der Geschäftsleitung den Rücken frei und gestalten gleichzeitig das Personalwesen aktiv mit – eigenständig, vielseitig und mit viel Eigenverantwortung.

Ihre Rolle

• Geschäftsleitung administrativ und organisatorisch unterstützen
• Protokolle führen und Berichte aufbereiten
• Personaladministration von A bis Z verantworten
• Rekrutierung, Vertragswesen und Lohnwesen koordinieren
• Employer Branding und Mitarbeiterbindung fördern

Das Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• Erfahrung in Geschäftsleitungsassistenz und HR-Generalistenrolle
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Eigenständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher Diskretion

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