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Leiter HR Beratung & Services (m/w/d) 60 %

Raum Chur
11.09.2026

Kurz & kompakt

Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten, Beteiligung an ÖV-Kosten, Erweiterte Ferienangebote, Firmenhandy / Mobile-Abo, Überdurchschnittliche Sozialleistungen (inkl. BVG), Weiterbildungsunterstützung, Vergünstigungen (z.B. Reka-Checks, verbilligter Produkteeinkauf)

60% Pensum

Stellennummer: #8991

Kategorie Kaufmännisch / Wirtschaft, Personalmanagement

Ihre Kontaktperson

Lorena Berther
Personalberaterin Chur
Wirtschaftsfachfrau HWD

Leadership, die Orientierung gibt und Entwicklung ermöglicht.

Bei einem zukunftsorientierten Unternehmen führen Sie ein engagiertes HR-Team, treiben die Digitalisierung der HR-Systemlandschaft voran und begleiten Menschen durch den gesamten Employee Life Cycle – mit Gestaltungsspielraum, Führungsverantwortung und echter Wirkung.

Die Hauptaufgaben

  • Führung und Entwicklung des HR-Teams
  • Verantwortung für HR-Systemlandschaft und Digitalisierung
  • Sicherstellung professioneller Personalgewinnung und Administration
  • Operative HR-Beratung entlang Employee Life Cycle
  • Vorantreiben von Prozessoptimierungen im HR-Bereich

Das Anforderungsprofil

  • Höhere Ausbildung im Personalwesen
  • Mehrjährige Führungserfahrung in HR Operations
  • Fundierte Kenntnisse in HR Prozessen und Systemen
  • Freude daran, digitale Lösungen und effiziente Prozesse voranzutreiben
  • Strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzungskraft

Prozess für
Stellensuchende

Sie bewerben sich oder nehmen Kontakt auf

Ob auf eine konkrete Stelle oder initiativ – wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Sie können sich direkt über unsere Website bewerben oder uns Ihre Unterlagen per E-Mail zustellen.

Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele, klären die Rahmenbedingungen und zeigen Ihnen unsere Arbeitsweise auf.

Wir gleichen Ihr Profil mit passenden Stellen ab

Anhand Ihrer Qualifikationen und Wünsche gleichen wir Ihr Profil täglich mit offenen Positionen ab. Dank unseres starken Netzwerks in der Region erhalten Sie Zugang zu Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Sie erhalten von uns passende Stellenvorschläge

Wir präsentieren Ihnen gezielt Stellenangebote, die zu Ihrem Profil passen. Dabei achten wir auf Vertraulichkeit, Qualität sowie eine enge Abstimmung mit Ihren Wünschen.

Auf Ihren Wunsch reichen wir Ihr Bewerbungsdossier ein

Erst wenn Sie explizit damit einverstanden sind, stellen wir dem entsprechenden Unternehmen Ihr individuell aufbereitetes Bewerbungsdossier mit unserer Empfehlung vor.

Sie führen das Vorstellungsgespräch

Wir bereiten Sie sorgfältig auf das Vorstellungsgespräch vor, damit Sie selbstbewusst und überzeugend auftreten können. So steigen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung.

Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess

Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir an Ihrer Seite. Wir koordinieren den Ablauf und unterstützen Sie mit Informationen, Feedback sowie nützlichen Tipps.

Wir bleiben in Kontakt

Auch nach Abschluss des Bewerbungsprozesses sind wir gerne für Sie da. Ihre Karriere ist uns wichtig – heute und in der Zukunft!

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Sind Sie auf Jobsuche, aber ohne Zeitdruck? Dann ist unser Jobletter genau das Richtige für Sie. Basierend auf Ihrem Profil senden wir Ihnen regelmässig passende Stellenangebote direkt ins Postfach – aktuell, persönlich und ganz ohne Suchaufwand. So bleiben Sie informiert und verpassen keine Gelegenheit.

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