HR Administration & Payroll

Von HR-Administration bis Payroll: Bringen Sie Ihre Stärke vielseitig ein.

Eine vielseitige HR-Rolle mit Verantwortung für Administration, Payroll, Prozesse und Kennzahlen. In einem technologisch geprägten Umfeld bietet sich Raum, HR-Abläufe mitzugestalten und gemeinsam im Team weiterzuentwickeln.

Ihre Rolle

• HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles steuern
• Personal- und Lohndaten in HR-Systemen pflegen und auswerten
• Payroll und Absenzmanagement begleiten
• HR-Prozesse und Dokumentationen laufend optimieren
• HR-Fachbereiche und Projekte wirkungsvoll unterstützen

Ihr Talent

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung HR-Assistent/in
• Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise im industriellen Umfeld
• Sicherheit im Umgang mit HR-Systemen wie Abacus und SAP SuccessFactors
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie stilsicheres Deutsch und ausgezeichnetes Englisch
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz

Ihre Aussichten

• Gestaltungsfreiraum, wo Ihre Ideen zählen
• Technologisches Umfeld, das moderne Systeme bietet
• Starke Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Agilität geprägt ist

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