Leiter Personal (m/w/d) 80 – 100 %

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten - mit Bergluft statt Bürostillstand?

Bei einem vielseitigen Unternehmen aus den Bereichen Bergbahnen, Hotellerie, Gastronomie und Sport übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und prägen diesen mit einem motivierten Team in einem lebendigen, saisonal geprägten Umfeld massgeblich mit.

Ihr Tagesablauf

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften
• Steuerung von Personaladministration und Lohnverarbeitung
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Rekrutierung

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Führungsverantwortung
• Umfassende Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Praxiserfahrung in der Personaladministration sowie in der Abwicklung der Lohnverarbeitung
• Stilsicheres Deutsch, Italienisch und Englisch von Vorteil

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