HR Generalist/in 60%

Sie verbinden Menschen, Prozesse und Erfolg? Dann gestalten Sie HR mit Wirkung.

In dieser vielseitigen HR-Rolle treffen operative Verantwortung, moderne Personalarbeit und aktive Mitgestaltung aufeinander. Wer gerne vernetzt denkt, Entwicklungen vorantreibt und für Mitarbeitende sowie Führungskräfte Mehrwert schafft, findet hier ein Umfeld mit Wirkung und Gestaltungsspielraum.

Hier gibt es zu tun

• HR-Projekte und Employer-Branding-Initiativen vorantreiben
• Talente identifizieren, gewinnen und erfolgreich begleiten
• HR-Prozesse optimieren, digitalisieren und weiterentwickeln
• Personaladministration effizient steuern und sicherstellen
• Mitarbeitende und Führungskräfte beraten und unterstützen

Hier zählt Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld
• Sicherheit im Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen
• Stilsichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise

Hier profitieren Sie von

• Moderne Prozesse und digitale Arbeitsumgebung
• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungs- und Fachpersonen
• Verantwortungsvolle Rolle mit breitem Wirkungskreis

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