HR Business Partner/in 80 – 100%
Liechtenstein
05.11.2026
Kurz & kompakt
Teilzeit, Vollzeit
Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Liechtenstein spezifische Vorteile, Beteiligung an ÖV-Kosten, Erweiterte Ferienangebote, Vergünstigte Verpflegung, Weiterbildungsunterstützung
> 1000 Mitarbeitende
80 - 100% Pensum
Stellennummer: #9206
Kategorie Kaufmännisch / Wirtschaft, Personalmanagement
Ihre Kontaktperson
Erika Lendi
Personalberaterin Buchs
HR-Fachfrau mit eidg. FA
HR-Fachfrau mit eidg. FA
Personalarbeit mit Weitblick aktiv mitgestalten.
Die Hauptaufgaben
- Führungskräfte bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen beraten und unterstützen
- Organisationseinheiten bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung begleiten
- Einen definierten Organisationsbereich entlang des gesamten Employee Life Cycles ganzheitlich betreuen
- Als Schnittstelle zwischen Organisationsentwicklung und Fachbereichen agieren
- Veränderungsprozesse unterstützen sowie Führungs- und Teamentwicklungen begleiten
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und bei personellen Einzelmassnahmen beraten
Das Anforderungsprofil
- Höhere Ausbildung in Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Hohe Dienstleistungsorientierung und professionelles Auftreten
- Offene, entwicklungsorientierte und strukturierte Persönlichkeit
Das Angebot
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Möglichkeit, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
