HR-Generalistin mit Payroll 40%

Ihre HR-Kompetenz verdient Raum. Ihr Alltag auch. 40% im Jobsharing.

Eine vielseitige HR-Aufgabe mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und kurzen Abstimmungswegen. Im Jobsharing ergänzen sich Fachkompetenz und Flexibilität – für eine Tätigkeit, die sich gut mit Familie oder anderen Engagements vereinbaren lässt.

Ihre Aufgaben

• Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen für zwei Länder verantworten
• Jahresabschlüsse im Payroll-Bereich abwickeln
• Ein- und Austritte sowie sämtliche Personalmutationen administrativ abwickeln
• Projekte und Weiterentwicklungen im HR mitgestalten

Ihr Talent

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Praxis in der operativen Personalarbeit und Lohnbuchhaltung
• Vertiefte Anwenderkenntnisse in ABACUS, digitale Routine mit MS Office
• Teamfähig, exakt arbeitend, motiviert

Ihre Pluspunkte

• Jobsharing-Möglichkeit mit idealer Alltags-Vereinbarkeit
• Angenehmes, respektvolles Arbeitsklima und kollegiale Zusammenarbeit
• Strukturierte Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung

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