Ihr Lebenslauf, Ihre Zeugnisse und Ihr Motivationsschreiben zeigen Ihre Qualifikationen – doch auch Ihre öffentlichen Social-Media-Profile können den ersten Eindruck bei Arbeitgebern beeinflussen. Unbedachte Inhalte im Netz können zum Karriere-Risiko werden. Fragen Sie sich vor einer Bewerbung:
- Würde ich diesen Beitrag auch im Bewerbungsgespräch zeigen?
- Passen meine Fotos, Kommentare und Likes zu dem Bild, das ich als Fachperson vermitteln möchte?
- Gibt es ältere Inhalte, die heute nicht mehr zu mir passen?
Besonders kritisch sind Fotos mit Drogen- oder Alkoholkonsum sowie beleidigende oder stark polarisierende Beiträge. Auch ältere Posts können später wieder sichtbar werden. Authentische Einblicke in Ihr Privatleben sind jedoch kein Problem: Ferienfotos, Sportbilder oder Selfies sind in der Regel unbedenklich – entscheidend ist der Gesamteindruck. Tipp: Führen Sie regelmässig einen Social-Media-Check durch, besonders vor einer Bewerbung oder einem Karriereschritt. So bleiben Ihre Kompetenzen und Stärken im Fokus.
Am Personalpuls der Zeit, Ihr Theo Joos
