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Leiter Group-Controlling (m/w/d) 80 – 100 %

Zürich und Umgebung
22.07.2026

Kurz & kompakt

Teilzeit, Vollzeit
Flexible Arbeitszeiten
200-500 Mitarbeitende

80 - 100% Pensum

Stellennummer: #8833

Kategorie Kaufmännisch / Wirtschaft, Finanzen / Controlling / Treuhand / Wirtschaftsprüfung

Ihre Kontaktperson

Theo Joos
Geschäftsleiter/Inhaber Chur
Verwaltungsratspräsident Chur
Executive MBA FH

Sie wollen strategisch gestalten und dabei ein Unternehmen in voller Transformation begleiten?

Bei einem zukunftsorientierten Energiedienstleister übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Controlling und Finanzsteuerung und prägen als Sparringpartner der Geschäftsleitung aktiv die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Organisation.

Die Hauptaufgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Controllings
  • Fachliche und personelle Führung des Teams
  • Verantwortung für Abschlüsse und Gruppenreporting
  • Erstellung von Management-Reportings und KPI-Analysen
  • Abstimmung und Abgleich der regulatorischen Prozesse
  • Leitung der Planungsprozesse und des Risikomanagements in der Energiebeschaffung

Das Anforderungsprofil

  • Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf Rechnungslegung und Controlling
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Controlling-Bereich der Energiebranche
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
  • Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in ERP- und BI-Tools (SAP-FI/CO und Odoo)
  • Ausgewiesene Erfahrung bei der Entwicklung und Implementierung von Prozessen
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Das Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen im Wandel. Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur.

Prozess für
Stellensuchende

Sie bewerben sich oder nehmen Kontakt auf

Ob auf eine konkrete Stelle oder initiativ – wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Sie können sich direkt über unsere Website bewerben oder uns Ihre Unterlagen per E-Mail zustellen.

Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele, klären die Rahmenbedingungen und zeigen Ihnen unsere Arbeitsweise auf.

Wir gleichen Ihr Profil mit passenden Stellen ab

Anhand Ihrer Qualifikationen und Wünsche gleichen wir Ihr Profil täglich mit offenen Positionen ab. Dank unseres starken Netzwerks in der Region erhalten Sie Zugang zu Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Sie erhalten von uns passende Stellenvorschläge

Wir präsentieren Ihnen gezielt Stellenangebote, die zu Ihrem Profil passen. Dabei achten wir auf Vertraulichkeit, Qualität sowie eine enge Abstimmung mit Ihren Wünschen.

Auf Ihren Wunsch reichen wir Ihr Bewerbungsdossier ein

Erst wenn Sie explizit damit einverstanden sind, stellen wir dem entsprechenden Unternehmen Ihr individuell aufbereitetes Bewerbungsdossier mit unserer Empfehlung vor.

Sie führen das Vorstellungsgespräch

Wir bereiten Sie sorgfältig auf das Vorstellungsgespräch vor, damit Sie selbstbewusst und überzeugend auftreten können. So steigen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung.

Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess

Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir an Ihrer Seite. Wir koordinieren den Ablauf und unterstützen Sie mit Informationen, Feedback sowie nützlichen Tipps.

Wir bleiben in Kontakt

Auch nach Abschluss des Bewerbungsprozesses sind wir gerne für Sie da. Ihre Karriere ist uns wichtig – heute und in der Zukunft!

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Sind Sie auf Jobsuche, aber ohne Zeitdruck? Dann ist unser Jobletter genau das Richtige für Sie. Basierend auf Ihrem Profil senden wir Ihnen regelmässig passende Stellenangebote direkt ins Postfach – aktuell, persönlich und ganz ohne Suchaufwand. So bleiben Sie informiert und verpassen keine Gelegenheit.

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