HR Business Partner (Industrie)

HR mit Wirkung: Beraten, bewegen und Zukunft gestalten

In dieser Position verbinden Sie strategisches HR-Know-how mit einem ausgeprägten Verständnis für das industrielle Umfeld. In einem international ausgerichteten Unternehmen übernehmen Sie Verantwortung, schaffen Orientierung und gestalten die Arbeitswelt von morgen aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen begleiten
• HR-Prozesse gemeinsam mit Schnittstellen weiterentwickeln
• HR-Systeme und digitale Lösungen einführen und optimieren
• Projekte rund um Digitalisierung, Employer Branding und Change vorantreiben
• Unternehmenskultur und Mitarbeitendenzufriedenheit gezielt stärken

Ihr Talent

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung / Studium
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld
• Affinität in HR-Digitalisierung sowie Projekt- und Change-Management
• Fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee-Life-Cycles, ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil

Ihre Aussichten

• Gestaltungsfreiraum, wo Ihre Ideen zählen
• Technologisches Umfeld, das moderne Systeme bietet
• Starke Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Agilität geprägt ist

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