Stellenangebote

• Energieabrechnungen selbständig im System bearbeiten
• Kunden- und Zählerdaten sorgfältig pflegen
• Verbrauchsdaten kontrollieren und prüfen
• Rechnungen erstellen und Kundenanfragen bearbeiten
• Debitorenmanagement inkl. Mahnwesen unterstützen

• Kreditoren und Debitoren steuern und offene Posten im Blick behalten
• Abschlüsse vorbereiten und Zahlen für das Management aufbereiten
• Steuerliche Meldungen prüfen, Auswertungen erstellen
• Geschäftsbericht mitgestalten und Kennzahlen visualisieren 
• Sonderfälle im Tagesgeschäft analysieren und bearbeiten

• Fonds und Asset Manager nach Richtlinien beaufsichtigen
• Daten aufbereiten, Anfragen beantworten und Analysen erstellen
• Entwicklungen im Fondsbereich beobachten
• Projekte (mit)gestalten und Teams zu Ergebnissen führen

• Neukunden gewinnen und Portfolio-Erweiterung im DACH-Raum – vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss
• Bestehende Kundenbeziehungen gezielt ausbauen und/oder reaktivieren: Zusatz- und Folgeverkäufe nutzen
• Kundenbedürfnisse in technische Lösungen und überzeugende Angebote übersetzen
• Kundenprojekte führen: Machbarkeit prüfen, Anforderungen präzisieren und Schnittstellen abstimmen
• Markt- und Wettbewerbskenntnisse in konkrete Vertriebsaktivitäten und verlässliche Planung überführen

• Leitung und Organisation der HR-Abteilung sowie Verantwortung für Personaladministration und Lohnbuchhaltung
• Verantwortung für die Personalentwicklung, inkl. Betreuung der Lernenden und Durchführung von HR-Projekten
• Ansprechpartner für alle HR-relevanten Fragen
• Verwaltung von Zeiterfassungssystemen 

• Planung und Vorbereitung der Produktion und deren Abläufe
• Termin überwachen und koordinieren, auch abteilungsübergreifend
• Stammdatenpflege und Materialien rechtzeitig zur Verfügung stellen
• Prozessverbesserungen erkennen und entsprechende Ideen einbringen

• Automatisierungslösungen für Umspannwerke entwickeln
• Leittechnikprojekte nach IEC 61850 begleiten
• Cybersicherheitsmassnahmen im System umsetzen
• Neue Technologien im SAS-Bereich evaluieren
• Bei Analyse technischer Störungen unterstützen

• Mitarbeitende führen und fachlich weiterentwickeln
• Materialverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit Teams sichern
• Bestellabwicklung effizient umsetzen und betreuen
• Liefertermine koordinieren und Engpässe vermeiden
• Kennzahlen analysieren und Prozesse optimieren

• Fahrzeuge mit moderner Diagnosetechnik warten und reparieren
• Sicherheitsmängel erkennen und Qualitätskontrollen durchführen
• Fehler systematisch analysieren und beheben
• Serviceprozesse gemeinsam mit dem Beratungsteam optimieren
• Reibungslosen Ablauf innerhalb des Werkstattteams sicherstellen

• Lernende methodisch und fachlich begleiten
• Individuelle Entwicklung junger Talente fördern
• Agilen Softwareentwicklungsprozess praxisnah vermitteln
• Eigene Ideen zur Ausbildung einbringen
• Teamübergreifende Rollen aktiv mitgestalten

• Produktionsprozesse aktiv planen und steuern
• Operations- und Fertigungspläne eigenständig erstellen
• Einkaufsteile rechtzeitig bestellen und prüfen
• Administrative Aufgaben im Werkzeugbereich übernehmen
• Fremdvergabe von Einzelteilen koordinieren

• Projekte von der Planung bis Abschluss betreuen
• CAD-Zeichnungen im Holzbau eigenständig erstellen
• Arbeitsvorbereitung verantworten und Material bestellen
• Termine koordinieren und Abläufe steuern
• Kunden zu technischen Lösungen professionell beraten

• Analyse und Behebung von Fehlern, proaktive Wartung und eigene Lösungsansätze einbringen
• Neue Produktionsanlagen einbinden und testen
• Regelmässige Kontrollen der Anlagen und Infrastruktur

• Mitarbeitende durch den gesamten Lebenszyklus begleiten
• Stakeholder und Mitarbeitende als Sparringpartner im Alltag begleiten
• Arbeitgeberauftritt ausbauen und Social-Media-Präsenz gezielt verstärken
• HR-Projekte vorantreiben und digitale Lösungen wirkungsvoll einführen
• Payroll-Abwesenheiten überbrücken und Abacus-Prozesse verlässlich sicherstellen

• Finanz- und Rechnungswesen eigenverantwortlich führen
• Steuerwesen und amtliche Bewertungen betreuen
• Lohnadministration und Besoldungswesen organisieren
• Budgetprozesse inklusive Finanzplanung begleiten
• Debitorenbewirtschaftung effizient überwachen

• Eigenverantwortlich Immobilienportfolios bewirtschaften und steuern
• Mietprozesse von Kündigung bis Neuvermietung begleiten
• Eigentümerinteressen gegenüber Dritten vertreten
• Unterhaltsarbeiten koordinieren und bauliche Zustände prüfen
• Fachliche Führung von Mitarbeitenden

• Kontaktpflege mit Vertriebspartnern und Kunden per Telefon und E-Mail
• Anfragebearbeitung: Reklamationen und Bestellabläufen
• Auftragsmanagement: Abwicklung von Bestellungen und Pflege der Stammdaten
• Allgemeine administrativer Aufgaben durchführen

• Jahresplanung aktiv begleiten und Forecasts immer wieder nachschärfen
• Informationsströme im Reporting ausbauen und Datenstrukturen modernisieren 
• Abweichungsanalysen durchführen und Massnahmen ableiten
• Controlling-Systeme weiterentwickeln und optimieren
• Datenqualität sicherstellen und Analysen durchführen

• Auftragsadministration von der Bestellung bis zur Auslieferung
• Spedition und zolltechnische Exportabwicklung (A-Z)
• Bereichsübergreifende Terminüberwachungen
• Prozessverbesserungen der Abacus-Abläufe

• Empfang und Betreuung der Kunden
• Durchführung individueller Beratungsgespräche
• Bedarfsgerechter Verkauf von Produkten und Dienstleistungen
• Weiterleitung spezifischer Anliegen an Fachspezialisten

• Operational management of the educational institution in accordance with strategic guidelines
• Ensuring a holistic, future-oriented learning environment of the highest quality
• Purposeful leadership of teaching staff and administrative teams
• Constructive collaboration with internal and external partners
• Representing the school in educational networks and in the public sphere

• Bereichsleitung sowie Mitwirkung bei Rekrutierung und Personalentwicklung
• Sicherstellung fachlicher, pädagogischer und pflegerischer Standards
• Erstellung und Kontrolle des Bereichsbudgets, Verantwortung für Jahresziele und Geschäftsprozesse
• Reporting an die Institutionsleitung und Mitarbeit im Leitungsteam

• Aufträge erfassen und koordinieren
• Lieferstatus prüfen, Engpässe erkennen, Lösungen abstimmen
• Kundenanfragen telefonisch und schriftlich beantworten
• Liefertermine mit Logistikpartnern abstimmen
• Exportdokumente und Zollrechnungen professionell erstellen
• Bei Eignung/Interesse: Mittelfristige Führung von 2 Mitarbeitenden möglich

In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines kleinen, eingespielten Teams im Bereich Elektroinstallation. Sie organisieren die Einsätze, unterstützen bei technischen Fragen, sind Ansprechperson für Kundinnen und Kunden und sorgen für reibungslose Abläufe auf den Baustellen. Gleichzeitig packen Sie dort mit an, wo Sie gebraucht werden – praxisnah und lösungsorientiert.

• Störungsmanagement für einen sicheren Betrieb des Core-Banking-Systems
• Proaktives Monitoring, Testing und Release-Planung
• Kompetenter Ansprechpartner für das Business und Schnittstelle zur Entwicklung

• Sie nehmen Anforderungen auf und analysieren deren Machbarkeit
• Vor Einführungen testen Sie alles selbst bis ins Detail
• In Projekten sind Sie von A – Z verantwortlich und kompetenter Ansprechpartner
• Des Weiteren prüfen Sie Prozessverbesserungen

• Operative Leitung der Bildungseinrichtung gemäss strategischen Vorgaben
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und zukunftsorientierten Lernumgebung höchster Qualität
• Zielgerichtete Führung von Lehrkräften und Verwaltungsteam
• Konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Vertretung der Schule in Bildungsnetzwerken sowie in der Öffentlichkeit

• Team stärken, fördern und auf gemeinsame Ziele ausrichten
• Abläufe optimieren und reibungsloses Tagesgeschäft sicherstellen
• Finanzströme steuern und Zahlenlandschaften transparent halten
• Buchhaltungsprozesse präzise führen – von Debitoren über Kreditoren bis zu Abschlüssen

• Strategische Schlüsselkunden im Technologiebereich betreuen
• Neue Geschäftsmöglichkeiten gezielt identifizieren
• Technische und kommerzielle Verhandlungen führen
• Eng mit internen Fachabteilungen zusammenarbeiten
• Unternehmen aktiv am Markt vertreten

• Administrative HR-Prozesse eigenständig abwickeln
• Mitarbeitende bei HR-Anfragen kompetent betreuen
• Rekrutierungsprozesse von der Ausschreibung bis zur Anstellung begleiten
• HR Business Partner im gesamten Employee-Lifecycle unterstützen
• Interne Schulungen koordinieren und HR-Prozesse mitgestalten