Stellenangebote

• Prozessverbesserungen in der Produktion
• Unterstützende Kraft für die Mitarbeiter und Technik
• Konzepte prüfen und erweitern

• Fachliche sowie personelle Führung des Verkaufsteams 
• Stetige Prozessoptimierung
• Sicherstellung einer effizienten Auftragsabwicklung
• Analyse von Vertriebsdaten und Ableitung von Massnahmen zur Optimierung der Vertriebsresultate

• Einrichten der CNC-Anlagen
• Sie stellen Prototypen und Serienteile her
• Prozessverbesserungen – eigene Ideen einbringen
• Sicherheit und Sauberkeit einhalten

• Gesamtverantwortung für alle HR-Belange in den zugehörigen Unternehmen
• Leitung und fachliche Unterstützung eines kleinen HR-Teams 
• Integration aller HR-Themen und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle sowie Mitarbeit in HR-Projekten 

• Beratung bei IT-Vertragsverhandlungen und globalen F&E-Projekten
• Entwicklung und Pflege von Richtlinien, Beratung zu Datenschutzgesetzen und Sicherstellung der Compliance bei der Datenverarbeitung
• Beratung bei Datenschutzvorfällen und Cyber-Risikomanagement, sowie Überwachung der Einhaltung relevanter Digitalgesetze
• Durchführung von Rechtsschulungen für interne Teams und Verantwortung als leitender Rechtsberater in Business Cases

• Sie übernehmen das Controlling und Reporting für die Schweizer Vertriebsgesellschaft und berichten direkt an den Hauptsitz
• Den Managing Director unterstützen Sie tatkräftig bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie bei verschiedenen Projekten
• In enger Zusammenarbeit mit dem Finance Manager überwachen Sie die Verkaufsziele und tragen aktiv zur Zielerreichung bei
• Eigenständig erstellen Sie Umsatzstatistiken, Reports, Analysen und Preiskalkulationen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen
• Verträge bereiten Sie vor, prüfen sie und führen notwendige rechtliche Abklärungen durch
• Als Key-User der ERP-Systeme (SAP / C4C) spielen Sie eine aktive Rolle in der Nutzung und Optimierung
• Bei Abwesenheit des Finance Managers sind Sie die erste Ansprechperson und sorgen für einen reibungslosen Ablauf

• Umfassende Kundenberatung
• Akquisition und Pflege des Kundenportfolios
• Erarbeitung spezifischer Lösungen rund um das Thema Anlagen
• Aufbau und Pflege des persönlichen Netzwerks

• Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in HR-Themen
• Aktive Mitarbeit bei spannenden Projekten
• Regelmässiger Austausch mit wichtigen internen und externen Kontaktpersonen
• Eigenständige Rekrutierung in Abstimmung mit Linienvorgesetzten
• Mitarbeit in der Lohnbuchhaltung

• sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und sind Ansprechperson für das Management
• organisieren und koordinieren Termine, Meetings und Events
• holen Angebote ein, erstellen Ausschreibungen und klären rechtliche Themen ab
• unterstützen strategische Projekte, beteiligen sich an Markt- und Konkurrenzrecherchen
• erstellen Präsentationen und Berichte

• sind zuständig für die Verarbeitung von elektronischen Zahlungsausgängen
• sorgen für eine termingerechte Überweisung
• treffen diverse Kunden-Abklärungen bezüglich Zahlungsausgängen, Vergütungen etc.

• Mitbetreuen der nationalen und internationalen Kunden 
• Unterstützen der Relationship Manager im Tagesgeschäft
• Bearbeiten von Wertschriften-, Devisengeschäften in Avaloq
• Mitwirken bei Weiterentwicklungs-Projekten und deren Durchführung

• Kontrolle der Steuererklärungen von Unselbständigerwerbenden auf Vollständigkeit und Richtigkeit
• Sachgerechte Bearbeitung und Festlegung der Steuerveranlagung gemäss den steuerrechtlichen Vorgaben und Richtlinien
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Steuerpflichtigen

• Teamunterstützung von Sales bis Produktentwicklung
• Erkennen von Trends – Markt beobachten
• Dokumentationen erstellen etc.

• Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Kunden im Bereich Automatisierungstechnik
• Unterstützung der Kunden bei massgeschneiderten Lösungen für Siemens-Technologien wie Steuerungs- und Antriebstechnik
• Erstellung von Angeboten und Durchführung von Verhandlungen bis zum Abschluss von Verträgen
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Unternehmen repräsentieren an Messen und Branchenevents

• Gewährleistung einer hochwertigen Betreuung sowie Pflege
• Konzeption und Implementierung neuer Pflege- und Betreuungskonzepte
• Initiierung wie auch Umsetzung von Schulungs- und Fortbildungsmassnahmen
• Rekrutierung und Auswahl geeigneter Fachkräfte

• Bearbeitung von Offerten und Auftragsbestätigungen per Telefon und E-Mail
• Direkte Unterstützung und Beratung der Kundschaft
• Erstellung und Pflege von Tabellen sowie Präsentationen für verschiedene Projekte
• Organisation von Transporten, Kommunikation mit Lieferanten und Herstellern sowie Pflege der internen Dokumentation

In dieser vielseitigen Rolle sind Sie verantwortlich für sämtliche HR-Prozesse, einschliesslich Personaladministration, Lohnbuchhaltung, Personal-/Sozialversicherungen und Zeiterfassung. Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte stehen Sie bei allen HR-Themen – wie Arbeitsrecht, Bewilligungen, Arbeitszeugnisse oder Absenzmanagement – ​​mit Rat und Tat zur Seite. Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der ERP-Module im HR und leiten Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Bei Ihren Aufgaben werden Sie durch eine Ihnen direkt unterstellte Mitarbeiterin unterstützt.

• Fachliche und personelle Führung des Finanzbereichs
• Erstellen der Jahresabschlüsse inkl. Reporting an die Geschäftsleitung
• Finanz- und Steuerplanung sowie Liquiditätsmanagement
• Vertrauensperson für die Geschäftsinhaber in sämtlichen finanziellen Fragestellungen
• Ansprechpartner für Revisionen, Banken, Versicherungen, Behörden usw.
• Leitung von Projekten (Weiterentwicklung des ERP-Systems, IKS, Prozessoptimierungen)
• Bewirtschaftung des Versicherungs-/Vertragsportfolios sowie der Gesellschaftsakten

• Sicherstellen, dass das Testmaterial immer verfügbar ist
• Koordinieren zwischen Kunden und internen Teams
• Administrative Aufgaben, Kontrollen, Verwaltung
• Mithilfe bei Tests sowie Einteilung der Kollegen

• Verantwortung für Automatisierungsprojekte in der Industrie
• Entwicklung von Softwarearchitekturen und Maschinensteuerungen für komplexe Systeme
• Verbesserung bestehender Systeme und interdisziplinäre Führung, hauptsächlich in Software
• Kommunikation mit internen Abteilungen, Kunden und Zulieferern sowie Sicherstellung von Terminen, Qualität und Budget

• Kompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden
• Verwaltung, Überprüfung und Kontrolle von Mitarbeiterdaten
• Führung der Lohnbuchhaltung, inklusive Sozialversicherungswesen sowie dessen Jahresabschluss
• Systematische Verwaltung von HR-Abläufen
• Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen

• Fachliche und personelle Führung der gesamten Organisation und Koordination der verschiedenen Fachbereiche
• Direkte Leitung der Supportbereiche Finanzen, Personal, Marketing und Administration
• Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Organisation
• Vertretung der Organisation nach innen und aussen sowie Beziehungspflege zu Behörden und Partnern 

• Erarbeitung der Softwarekonzeption und -design
• Programmierung und Testing von Softwareprojekten für Maschinensteuerungen
• Begleitung des Entwicklungsprozesses von der Anforderungsanalyse bis zum Support (ca. 10% bei Schweizer Kunden)
• Erstellung von Projektdokumentationen

• Erledigung von diversen steuerlichen Regelungen
• Ansprechperson bei allgemeinen Steuerfragen
• Veranlagungen der Sondersteuer auf Kapitalabfindungen
• Gespräche führen und schriftlichen Austausch mit Steuerpflichtigen
• Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden

• Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
• Neue Vertriebswege erschliessen und als Ansprechpartner für globale Partner fungieren
• Strategische Marketing-Aufgaben mitgestalten und umsetzen
• Erfolgreiche Messeauftritte und Partner-Events planen, wie auch durchführen

• Entwicklungen und Anpassungen vornehmen
• Technische Auslegung, Prüfung
• Teamübergreifende Unterstützungsaufgaben

• Führen der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Erstellen von diversen Abschlüssen und MWST-Abrechnungen
• Leitung der Finanzbuchhaltung
• Weitere administrative Aufgaben im Finanzbereich

• Aktive Pflege und Nutzung des Kundenportfolios
• Kompetente Unterstützung in Finanzierungs-, Anlage- und Vorsorgefragen
• Erstellung individueller, bedarfsgerechter Lösungen
• Ausbau des Kundenstamms durch gezielte Marketingmassnahmen

• Fachliche Verantwortung der IT-Systeme in der Produktionsumgebung
• Projekte leiten und umsetzen
• Neue Anforderungen prüfen und intern beraten
• Prozessoptimierungen

• Sie übernehmen Gründungen und verwalten diverse Gesellschaftsstrukturen
• In Bezug auf die Betreuung der Mandanten erledigen Sie die Administration
• Sie führen diverse Korrespondenz mit Kunden, Behörden und Ämtern
• Als Bindeglied vermitteln Sie zwischen der Buchhaltung und der Compliance